Infirmier Puericulteur - Mairie de Bethune H/F - 62

Veiller à l'accueil des parents et aux soins auprès des enfants.
Participer, sous l'autorité du chef d'équipe, à la direction et au fonctionnement de l'établissement, ainsi qu'à toutes les tâches dévolues au Chef
d'équipe.
Adjointe au Chef d'Equipe l'Ile aux enfants.

Mission 1 : Assurer l'accueil des parents et le suivi des enfants
Sous l'autorité du chef de bureau de la structure d'accueil,
- Assurer l'accueil des enfants et des parents,
- Développer le dialogue avec les parents / échanger sur l'évolution de l'enfant / conseiller
- Assurez les soins quotidiens de l'enfant
- Elaborer et participer à la mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement
- Observer le développement de l'enfant (psychomoteur, affectif...) alerter la hiérarchie et les parents en cas d'anomalie
- Procéder au suivi para médical (visites avec le médecin, diététique de l'enfant, décision éventuelle d'éviction en cas de maladie contagieuse etc.)
Administrer des médicaments suivant le protocole établi, sous la responsabilité de la hiérarchie
- Garantir une alimentation équilibrée selon l'âge de l'enfant et respecter les régimes en cas d'allergie ou autre
- Mettre en oeuvre et suivre les protocoles d'accueil individualisé (PAI) en collaboration avec le médecin de la structure

Mission 2 : Participer à la gestion de la structure et la planification en collaboration avec le Chef de bureau

Rôle administratif :
- Participer à la gestion administrative et comptable
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire
- Calculer les participations des parents (facturation)
- Tenir les registres obligatoires (état de présence des enfants pour la CAF etc.)

Rôle pédagogique :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et veiller au respect de la mise en oeuvre
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Animer et dynamiser l'équipe sur la mise en place d'activités
- Etablir des relations avec les partenaires extérieurs et mettre en place des actions (musique etc.)
- Etablir le bilan des interventions et le projet d'évaluation

Rôle d'encadrement et gestion de l'équipe :
- Former, informer le personnel et les stagiaires
- Organiser des réunions
- Elaborer les plannings du personnel
- Veiller à la bonne organisation et au bon fonctionnement du service
- Participer à l'évaluation du personnel

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Travail en structure d'accueil
- Horaires variables
- Contact permanent avec un public (enfants, parents, stagiaires...)
- Travail d'équipe pluridisciplinaire
- Ambiance bruyante
- Port d'enfants
- Station debout, agenouillée