Conseiller de Prévention au Siège H/F - 62

Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?

Opérateur de l'ambition fluviale, Voies Navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à coeur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.Envie de faire de la prévention des risques un levier essentiel pour la sécurité et le bien-être des équipes du siège de Voies Navigables de France ?

Le service proximité du siège, rattaché à la Direction des ressources humaines et des moyens de Voies Navigables de France, joue un rôle clé pour accompagner les collaborateurs du siège et garantir un environnement de travail optimal. Il s'articule autour de deux activités majeures : la RH de proximité et les moyens généraux.

La prévention est au coeur de notre action : elle consiste à décliner la politique nationale de santé et sécurité au travail pour 500 collaborateurs du siège, répartis entre les sites de Béthune et Paris, et en directions territoriales. Vous accompagnerez ces équipes au quotidien pour réduire les risques, améliorer les conditions de travail et diffuser une véritable culture de la prévention.

C'est dans ce contexte que nous recherchons notre futur(e) Conseiller(ère) de prévention (H/F), pour assurer les missions suivantes :

- Déployer localement la politique nationale de prévention des risques professionnels et veiller à son application.

- Accompagner les agents et managers du siège dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques et organiser des actions de sensibilisation.

- Piloter la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et assurer le suivi des registres santé et sécurité.

- Contribuer à la rédaction et au suivi des plans de prévention, protocoles de sécurité et reporting réglementaire.

- Organiser et suivre les visites médicales, en lien avec les médecins du travail et les partenaires externes.

- Participer aux démarches de prévention des risques psychosociaux et aux actions en faveur du handicap.

- Contribuer à l'animation des instances des représentants du personnel en lien avec les thématiques et dossiers dont il/elle a la charge.