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Technicien de Maintenance Industrielle H/F - 62
Description du poste
- Aquila RH
-
Méteren - 62
-
CDI
-
Publié le 5 Février 2026
Aquila RH Hazebrouck recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle (H/F) afin de renforcer une équipe maintenance en place.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur les équipements de production dans un environnement industriel structuré, orienté sécurité, performance et amélioration continue.
Poste à pourvoir en CDI, en horaires postés (matin / après-midi).
Vos missions
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
- Diagnostiquer les pannes et assurer la disponibilité des machines
- Intervenir en toute sécurité (consignation / déconsignation)
- Réaliser les travaux de mise en conformité des équipements
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue
- Proposer des axes d'amélioration techniques et opérationnels
- Assurer le suivi et la traçabilité des interventions via la GMAO
Pré-requis
- Formation BTS Maintenance Industrielle / CRSA ou équivalent
- Première expérience réussie en maintenance industrielle
- Compétences en électricité, mécanique et/ou automatisme
- Connaissances des machines de moulage par injection et/ou des périphériques plasturgie appréciées
- Pratique ou connaissance d'outils d'amélioration continue (TPM, 5S)
Profil recherché
- Technicien(ne) autonome, méthodique et rigoureux(se)
- Capacité à organiser et prioriser ses interventions
- Esprit d'équipe et bon relationnel terrain
- Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité
- Goût pour le travail en environnement industriel
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 12.02 € par heure
Compétences requises
- Maintenance de machines
- Maintenance préventive et curative
- Rigueur et méthode
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Chiffres clés de l'emploi à Béthune
- Taux de chomage : 15%
- Population : 25039
- Médiane niveau de vie : 18320€/an
- Demandeurs d'emploi : 2920
- Actifs : 10826
- Nombres d'entreprises : 1962
Sources :
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