Chef d'Équipe - Poseur de Clôtures H/F - Clotures Michel Willoquaux

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef d'équipe poseur de clôtures (H/F) pour encadrer et intervenir sur des chantiers d'installation de clôtures et portails.

Rattaché(e) au responsable, vous êtes responsable de la bonne exécution des chantiers, du respect des délais et de la qualité des réalisations.

Encadrer une équipe de poseurs (1 à 2 personnes)
Organiser et planifier les interventions sur chantier
Lire et interpréter les plans et consignes techniques
Réaliser la pose de clôtures (grillages souples, rigides, panneaux, etc.)
Installer portails, portillons et automatismes simples
Effectuer les travaux de terrassement et de scellement (béton, plots, etc.)
Veiller au respect des règles de sécurité sur chantier
Assurer le suivi du matériel et des approvisionnements
Être l'interlocuteur du client sur site

Profil recherché :
Expérience significative dans la pose de clôtures ou travaux extérieurs (TP, paysage, VRD.)
Première expérience réussie en encadrement d'équipe
Bonne maîtrise des outils de chantier et techniques de pose
Capacité à lire des plans et à organiser un chantier
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Bon relationnel et esprit d'équipe
Permis B exigé (déplacements fréquents)

Compétences requises :
Techniques de pose de clôtures et portails
Notions en maçonnerie (scellement, fondations)
Management d'équipe terrain
Respect des normes de sécurité
Utilisation d'outillage électroportatif

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de maçonnerie,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Maçonnerie
• Lecture de plan