AMP - Aes H/F - ASRL

Le dispositif d'accompagnement "Flandres / Val de Lys" propose 3 types de solutions d'accompagnement : habitat et vie sociale en foyer de vie, logement en résidence service et développement de compétences, maintien des acquis en accueil de jour. Il accompagne 108 personnes sur le territoire des Flandres et du Val de Lys, en fonction de leurs besoins, de leurs envies et de leurs rêves, dans le cadre d'une démarche auto-déterminée.Sous l'autorité de l'équipe de direction, en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, le
professionnel éducatif assume des missions d'accompagnement dans la réalisation du projet de vie
des adultes accueillis, et d'animation d'activités de loisirs.
Il/Elle accompagne les usagers dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de
leur potentiel, dans le but de favoriser l'autonomie, l'auto-détermination et l'épanouissement de la
personne.
Il/Elle veille à inscrire son action dans le cadre des projets personnalisés des personnes, en
pluridisciplinarité avec les autres intervenants et en lien avec les différents projets (Établissement,
Unité, Activité, etc..).
Le professionnel éducatif s'assure des conditions de confort et de bien-être des personnes dans le
respect des dispositions prises par l'établissement (bientraitance, respect de la singularité, inclusion).
Par conséquent :
- Il/Elle veille à la sécurité, au bien-être et à la santé des adultes accueillis,
- Il/Elle est attentif à la recherche d'une meilleure qualité de vie pour les adultes et favorise le
maintien et le développement de leur autonomie,
- Il/Elle assure, en lien avec les professionnels éducatifs et les intervenants extérieurs,
l'animation d'activités, d'ateliers, et de projets spécifiques, notamment en lien avec la
thématique principale de l'été,
- Il/Elle établit des écrits sur le déroulement des activités de la journée afin de faciliter la
circulation et transmission des informations concernant les personnes accueillies,
Il/Elle rend compte de son activité auprès de ses collègues et de son responsable hiérarchique,
- Il/Elle adapte sa posture professionnelle aux particularités et besoins des personnes
accueillies.

Horaires postés, CDD de juin à septembre 2026 pour remplacement estival
Lettre de motivation et CV sont à envoyer à Mme Marcheau, Directrice, par mail :
****@****.**

Experience: 6 Mois - auprès de personnes handicapées

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table),Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.