Directeur Général H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Synergie recrute pour l'un de ses clients basé dans le Pas de Calais, un directeur général H/F - Secteur Construction & BTP
À propos de l'entreprise :
Notre client est un acteur de référence dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, reconnu pour son expertise technique et la qualité de ses réalisations. Solidement implantée, l'entreprise intervient sur des projets d'envergure (résidentiel, tertiaire et industriel) avec une forte culture de l'innovation et de la sécurité.

Rattaché(e) directement à l'Actionnariat / au Conseil d'Administration, vous assurez la direction globale de la structure. Vos responsabilités principales incluent :

Performance Financière : Garantir la rentabilité des opérations et arbitrer les budgets d'investissement.

Management : Fédérer et coordonner les différentes directions (Travaux, Technique, Commerciale et Support) pour garantir l'efficacité collective.

Développement Commercial : Entretenir et développer le réseau de partenaires stratégiques, de grands comptes et de prescripteurs.

Culture d'Entreprise : Incarner les valeurs de la société, avec un accent particulier sur la prévention des risques et la qualité environnementale.

Analyser les données d'activité de la structure et identifier des axes d'évolution - Animer une équipe complète sur une activité opérationnelle ou un projet de l'entreprise - Définir une politique de gestion des ressources humaines - Superviser les directions stratégiques d'une structure - Définir une stratégie commerciale - Définir l'orientation financière d'une structure - Hiérarchiser et établir des priorités d'actions selon les enjeux des activités - Partager sa propre vision auprès des collaborateurs de l'entreprise et des interlocuteurs externes - Définir la politique générale d'une structure - Elaborer et gérer un budget - Superviser la gestion des budgets les plus importants de l'entreprise - Législation sociale - Communication interne - Comptabilité publique - Droit commercial - Droit des affaires - Stratégie commerciale - Stratégie financière - Techniques d'animation d'équipe - Veille concurrentielle - Droit administratif

Réactivité - Adaptabilité - Ambition - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Capacité à diriger - Esprit d'analyse - Orientation client - Capacité à gérer des situations stressantes - Sens des responsabilités

• Stratégie commerciale
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Réactivité