Directeur d'Accueil de Loisirs H/F - Diabolo

L'association DIABOLO oeuvre depuis 20 ans pour des loisirs et des vacances de qualité à destination de tout public et principalement de publics fragilisés.
En ce sens, elle met en place :
- Des séjours de vacances, principalement à destination des enfants protégés par l'ASE,
- Des séjours de vacances à destination d'enfants et d'adultes porteurs de handicap léger,
- Des accueils de loisirs, accueils périscolaires au sein de petites communes rurales.
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L'association est à la recherche d'un directeur pour ses accueils de loisirs et ses courts séjours.
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Les missions :
Durant les périodes scolaires :
- Encadrement de l'accueil périscolaire durant les semaines d'école : Auprès des enfants, il n'y a pas de distinction entre le directeur de l'accueil, et les autres membres de l'équipe d'animation. Tous sont professionnels, tous sont en parallèle directeurs de centres et de séjours, et tous interviennent sur le périscolaire dans la mise en place et l'encadrement de temps d'animation, d'ateliers et de temps de vie quotidienne.
- Réalisation de missions administratives et logistiques en back office pour préparer l'accueil des enfants (gestion des inscriptions, communication, relation partenaires, déclarations.)
Durant les périodes de vacances :
- Direction de l'accueil de loisirs : 1 à 2 semaines durant chaque période de vacances scolaires, et tout le mois de juillet (construction et menée de projet, recrutement et accompagnement d'équipe, gestion des moyens logistiques.)
- Direction d'un petit séjour de vacances durant le mois d'août (2 à 3 semaines).
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Nos accueils de loisirs sont des centres ambitieux où nous nous efforçons de proposer des temps d'animation originaux et construits. Le terme « garderie » est banni de notre vocabulaire, tout comme l'idée que les animateurs seraient dans une « surveillance » des enfants.
Pour exemple, nous tenons à y mettre en place des mini-camps, des soirées conviviales avec les familles, etc. et à contrario nous ne proposons pas de sortie en parc d'attractions ni d'après-midi film.
Il est important de ne candidater que si vous êtes dans le même état d'esprit et ainsi dans la même considération de ce que doit être un accueil de loisirs qualitatif.
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Les modalités :
- Poste en CDD ou CDI selon qualifications, à temps plein avec horaires annualisés
- CCN ECLAT indice 285, soit un salaire mensuel brut de 2048€
- Poste basé à la campagne d'Amiens (80)
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Qualifications / Expériences :
- BAFA ou équivalent obligatoire
- BAFD ou équivalence obligatoire
- Niveau Bac ou supérieur souhaité : animation, médico-social.
- Expérience d'au moins 2 ans dans l'animation obligatoire
- Permis B obligatoire, être à l'aise pour conduire

Savoir-être :
- Capacités d'adaptation
- Rigueur et sens des responsabilités
- Prise d'initiative
- Dynamisme
- Ambition dans les projets proposés
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Candidature sur : ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement avec les familles,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer un projet pédagogique,Effectuer le suivi des réservations,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Gérer les ressources humaines,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.