Moniteur d'Atelier H/F - Ass Parents Enfants Inadaptes Bethune

Nous recrutons pour l'Esat Cédatra de Ruitz :

Un Moniteur d'Atelier en CDI

Poste basé à : Ruitz ou Labourse

Placé sous l'autorité du chef d'atelier ou du moniteur principal, le moniteur aura pour mission d'assurer la production de son atelier en encadrant le personnel qui lui est rattaché. Il pourra être amené à intervenir avec son équipe à l'extérieur de l'ESAT pour des prestations chez les clients.

Missions :

Mission production :
- Respecter les normes et consignes de sécurité et procédures en place dans les différents ateliers et les faire appliquer
- Assurer la prise en charge des usagers sous sa responsabilité
- Assurer le suivi de production sur les taches qui lui sont confiées, le respect des plannings, la qualité du travail fourni
- Suivre les commandes et les demandes des Clients
- Assurer les reporting en interne et vis-à-vis des clients
.
Mission Socio-Educative :
- Assurer la part du travail éducatif qui lui revient
- Valider le pointage et la présence des usagers sous sa responsabilité
- Accompagner et assurer la prise en charge des usagers durant toute la journée de travail
- Etre le lien fonctionnel entre le service éducatif et les usagers
- Assurer les échanges d'informations avec le service socio-éducatif (éducateurs spécialisés, infirmière, assistante sociale, chef de service, .)

Compétences :
Idéalement en possession du titre de moniteur d'atelier (TMA)
Sinon expérience du poste ou expérience du travail en Industrie avec au minimum un diplôme de niveau V.
Permis B obligatoire.

Salaire et avantages : Selon la CCNT 1966 reprise d'ancienneté possible

Merci d'envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) par mail à ****@****.**, à l'attention de Romain VERSCHOORE, Directeur.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.