Les missions du poste


CET EMPLOI EST OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES

1 POSTE SUSCEPTIBLE DE DEVENIR VACANT

POSTE SOUMIS A ENTRETIEN

Le tribunal judiciaire de Béthune est une juridiction du 2ème groupe, le deuxième en taille du ressort de la cour d'appel de Douai.

Il est composé de 43 magistrats au siège, 14 au parquet, 154 fonctionnaires, 14 juristes assistants, 2 chargés de mission.

Son activité se répartit sur trois sites : le palais de justice et la chambre des contentieux de la protection à Béthune, le tribunal de proximité à Lens.

La juridiction bénéficie du label « tribunal pénal numérique ». Elle est régulièrement désignée site pilote par la Chancellerie, et promeut une approche dynamique de l'amélioration de la qualité de vie au travail.

Composition et effectifs du service

Le cabinet de la présidence est composé comme suit : une adjointe administrative en charge du secrétariat, une chargée de mission catégorie A (partagée avec le procureur de la République)

Votre hiérarchie

Le président du tribunal judiciaire

Vos interlocuteurs métiers

Le cabinet de la procureure de la République et de la direction de greffe

Les magistrats coordonnateurs de service, les magistrats du siège

Les partenaires extérieurs à la juridiction (barreau, services déconcentrés du ministère de la justice, auxiliaires de justice, services de l'Etat dans le département...)


Vos activités principales

Le(a) chef(fe) de cabinet assiste le président dans ses attributions et ses fonctions extra-juridictionnelles relatives à la gestion et l'administration du ressort.

Il/Elle occupe un poste à responsabilité, stratégique et de confiance.

Il/Elle a particulièrement et notamment en charge:

- La gestion des personnels contractuels du siège:

o Participation au recrutement

o Suivi de l'activité

o Suivi des contrats

o Suivi des stagiaires du siège

- Le suivi des projets immobiliers:

o Présence ou représentation aux réunions relatives aux travaux d'amélioration ou de rénovation

o Suivi et exécution des demandes immobilières

- Le suivi des questions de sécurité et de QVT

o Elaboration du plan de continuation d'activité

o Participation à l'élaboration du dossier sûreté

o Participation à la cellule de veille locale, suivi de la politique locale en matière de QVT

- Le suivi des politiques de juridiction

o Projet de juridiction

o Développement des MARD

- La communication institutionnelle:

o Mise à jour internet et intranet

o Animation des réseaux sociaux (compte X de la présidence)

o Valorisation presse des projets et évènements

o Communication interne: veille juridique et lettre d'information

- L'organisation des évènements institutionnels et/ou protocolaire:

o Cérémonies et audiences solennelles du tribunal en en lien avec le cabinet du parquet

o Evènements nationaux: organisation et suivi des journées nationales

o Evènements communs avec le barreau et les partenaires de la juridiction

o Colloques

o Conseil de juridiction

o Relations avec les élus et les partenaires de la juridiction

o Relations avec le CDAD

- Le suivi de l'activité

o Déploiement et suivi d'Ajust

o Analyse et suivi des statistiques

- Le suivi des projets nationaux

o Minutier électronique civil

o Procédure pénale numérique

o Dématérialisation des échanges avec les partenaires

Le(a) chef(fe) de cabinet est placé(e) sous l'autorité du président du tribunal judiciaire.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le secrétariat de la présidence et avec la chargée de mission des chefs de juridiction.

Nombre d'agents à encadrer 2

A B C Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Moyens informatique et bureautique

Mise à disposition des véhicules de service pour les besoins professionnels.

Possibilité de télétravail 1 jour par semaine.

Le profil recherché


Connaissances

Organisation judiciaire
Organisation d'une juridiction
Services déconcentrés de l'Etat
Droit de la fonction publique

Savoir-être

Sens de l'organisation

Capacité d'adaptation
Loyauté et discrétion

Capacité à travailler en équipe
Sens de la communication

Savoir-faire

Gestion de projet
Maitrise des outils bureautique
Qualité d'analyse et de synthèse

Compétences requises

  • Veille juridique
  • Conduite de projet
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