Formateur Plombier Chauffagiste Béthune H/F - Innovation Developpement Formation

ID Formation est une Socit COoprative et Participative dont le sige se situe Lille implante dans 7 rgions de l hexagone. Depuis 1994, nous oeuvrons pour la formation et l insertion de tous les publics tout au long de leur carrire. Nous accompagnons les salaris et les demandeurs d emploi dans leur parcours professionnel et formons des apprentis au sein de notre CFA. Notre expertise est reconnue dans les domaines suivants : conseil, orientation, formation, reconversion/reclassement.ID Formation recrute un formateur en BTP spécialisé dans les métiers de l'installation thermique et sanitaire à Béthune en CDD 6 mois à partir de la mi septembre 2026 .

Votre mission
Vous préparez et animez des séances de formation destinées à des adultes souhaitant se préparer au titre professionnel Plombier Chauffagiste de niveau 3 (CAP/BEP).

Vous amenez les stagiaires à acquérir les compétences leur permettant d'obtenir les 2 Certificats de compétences professionnelles suivants :

Réaliser une installation sanitaire de bâtiments résidentiels

Réaliser une installation de chauffage de bâtiments résidentiels

Vous venez en appui pour la recherche d'un stage et d'un emploi via les outils numériques. Vous intervenez en soutien individualisé si nécessaire afin d'harmoniser le niveau des apprenants.

Vous intégrez la notion de développement durable dans la gestion des activités ainsi que les connaissances liées à la Sécurité et prévention des risques professionnels.

Sur un plateau technique, vous travaillez sur l'acquisition des techniques spécifiques de soudure, électricité..

Vous suivez, analysez, évaluez et rendez compte de la progression pédagogique de l'apprenant en respectant les procédures administratives et pédagogiques du centre de formation. Lors de la période d'application en entreprise, vous réalisez le suivi des stagiaires.

Votre profil
Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la formation professionnelle, en tant que formateur ou encadrant technique, y compris dans le cadre de votre activité (ex : encadrement d'apprentis, tutorat en entreprise, animation d'équipes de chantier).

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Brevet ou Bac professionnel minimum dans le domaine du BTP et/ou de l'installation thermique et sanitaire

Et idéalement

Vous avez formé des apprentis et/ou salariés au métier de Monteur en chauffage central, Monteur en plomberie chauffage, Monteur en installations thermiques, Plombier sanitaire, Ouvrier professionnel en installation thermique et sanitaire, Plombier chauffagiste

Et

Vous maîtrisez :

L'installation d'un tube en cuivre et matériaux de synthèse des émetteurs de chaleur en habitation neuve, ainsi qu'un générateur de chauffage dans des locaux d'habitation.

La modification d'un réseau de chauffage existant dans des locaux d'habitation.

L'installation des appareils sanitaires dans des locaux d'habitation et des équipements de production d'eau chaude sanitaire dans des locaux d'habitation.

L'installation des équipements de renouvellement d'air dans des locaux d'habitation

Les normes de sécurités et les contraintes liées au métier

Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre rigueur et surtout, votre aisance relationnelle et votre facilité à transmettre vos connaissances.

La possession du titre professionnel de formateur pour adultes est un plus.

Rejoignez nos équipes ID Formation !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Développement durable
• Soudage
• Diagnostic de pannes
• Sens du relationnel
• Électricité
• Risques professionnels
• Autonomie
• Plan de prévention