Assistant de Gestion Ressources Humaines H/F - Structures de coopération territoriale

Assistant(e) de gestion Ressources Humaines (H/F)

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d'Agglomération de France avec 100 communes, la CABBALR s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l'avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.

LE POSTE
Vous serez en charge d'assurer la gestion administrative des demandes de formation de la collectivité et de participer à la bonne marche de la campagne d'entretien professionnel par la sécurisation et l'amélioration des procédures de gestion. Vous serez chargé(e) également de participer à la gestion des déplacements professionnels.

Gérer le suivi de la formation des agents :
- Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels,
- Organiser les sessions de formation et assurer l'ensemble des tâches administratives d'organisation et de gestion informatisée des formations (obligatoires et facultatives),
- Participer à l'élaboration du plan de formation,
Effectuer le suivi de la campagne d'entretien professionnel :
- Mettre à jour les fiches de postes,
- Participer à la mise à jour des outils ainsi qu'au paramétrage et suivi du logiciel,
- Effectuer les analyses de campagne,
Gérer le suivi des frais de déplacements :
- Informer les agents sur les règles en matière de remboursements de frais de déplacements,
- Gestion des demandes de remboursements des frais de déplacements et des ordres de mission,

- Être de formation supérieur (Bac +2) en ressources humaines,
- Justifier d'une expérience similaire au sein d'un service RH,
- Connaitre le statut de la FPT et le droit du travail,
- Connaître les concepts fondamentaux de GRH,
- Disposer de qualités relationnelles et avoir le sens de l'écoute,
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Être une personne rigoureuse et organisée,
- Être force de proposition,
- Savoir assurer une veille réglementaire,
- Maitriser l'outil informatique et les outils bureautiques (connaissance du logiciel CIRIL appréciée)

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Logiciels bureautiques
• Droit du travail
• Rigueur et méthode
• Entretien professionnel
• Veille réglementaire
• Force de proposition