Les missions du poste


Vos principales missions seront :- La gestion administrative du personnel : vous contribuez aux entrées et aux sorties, vous suivez les congés et les absences et participez à la paie.- Le recrutement : Participation aux entretiens, tri des candidatures, rédaction des annonces sur les plateformes dédiées, participation aux forums de recrutement et job dating, intégration des salariés.- La communication interne : vous communiquez avec les différents salariés et services de l'entreprise.Vous épaulez la responsable des ressources humaines sur des missions variées.Profil-Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines- une première expérience dans le domaine (stage, alternance, ...)- Bonne aisance relationnelle et rédactionnellePolyvalence- Maîtrise des outils bureautiquesRythme d'alternance avec une présence toutes les semaines en entreprise.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - Ressources humainesCompétences: Législation sociale,Contrats de travail,Gestion de la paie,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre à jour un dossier, une base de données,Conduire un entretien de recrutementQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Fabrication et rechapage de pneumatiques

Compétences requises

  • Recrutement
  • SGBD
  • Sens du relationnel
  • Reporting
  • Logiciels bureautiques
  • Droit social
  • Intégration des salariés
  • Contrat de travail
  • Paie
  • Rédaction d'annonces
  • Capacité d’adaptation
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