Assistant RH H/F - Minth Electricity Technology

Minth Group est l'un des leaders mondiaux en équipements automobiles et fourniture de boîtiers de batteries pour véhicules à énergie nouvelle. Le groupe travaille pour de grands constructeurs automobiles comme Renault, Nissan, Mercedes, BMW, Volkswagen, GM... et compte aujourd'hui 6 usines en Europe (Allemagne, Serbie, République tchèque, Pologne, Royaume-Uni) et France. Nos valeurs : Intégrité Travail d'équipe Faire simple Valoriser la différence Les bonnes raisons de nous rejoindre :Une entreprise pérenne & innovante, en croissance avec un savoir-faire et une expertise reconnue par nos nombreux clientsTravailler sur une gamme de produits d'avenirUne ambiance bienveillante et multiculturelleUn mode de travail collaboratif
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous accompagnerez les activités de recrutement et de gestion des effectifs dans un environnement industriel exigeant et dynamique.À ce titre, vous serez amené(e) à :Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi ;Réaliser le sourcing de candidats sur différents canaux de recrutement ;Effectuer les premiers tris de candidatures et les préqualifications téléphoniques ;Organiser et planifier les entretiens de recrutement ;Assurer le suivi administratif des candidatures tout au long du processus de recrutement ;Participer aux événements de recrutement (job dating, forums emploi, salons professionnels) aux côtés de l'équipe RH ;Assurer le suivi des besoins en personnel intérimaire en lien avec les managers et les agences d'emploi ;Participer à la coordination des recrutements avec les responsables opérationnels ;Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs liés au recrutement ;Contribuer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs.

Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou domaine équivalent ;Première expérience en recrutement, administration du personnel ou agence d'intérim appréciée ;Intérêt marqué pour les métiers industriels et l'environnement automobile ;Bon sens du relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ;Organisation, rigueur et réactivité ;Maîtrise des outils bureautiques et de communication.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Sourcing de candidats
• Gestion du personnel
• Réactivité