Responsable de Site BTP H/F - Isoweck

Depuis 1980, Isoweck accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de rénovation énergétique (isolation thermique, installation photovoltaïque...). Qu'ils soient exploitants de bâtiments tertiaires ou logements collectifs, propriétaires de logements ou professionnels de la construction et de la rénovation , c'est avec une approche sur mesure et un engagement fort pour la transition écologique que nous les accompagnons.
Rattaché(e) à la Direction, nous recherchons un Responsable de Site qui sera en charge de la gestion de sa structure, veillera à sa rentabilité, et assurera le management des équipes.Vos missions principales seront les suivantes :Gestion du dépôt- Organiser le dépôt, les flux de matières premières, l'entretien, la maintenance préventive du site et l'inventaire des stocks- Gérer des obligations réglementaires et organismes de contrôleGestion du personnel- Recruter, intégrer et former les nouveaux arrivants (permanents et intérimaires)- Organiser, suivre et contrôler le travail réalisé par les équipes- Garantir le respect de la législation en matière d'hygiène, de sécurité, et de droit du travailGestion des plannings / tournées- Assurer l'organisation, l'optimisation de la productivité et de l'efficacité organisationnelle, définir les priorités, allouer les moyens (humains et matériels), superviser les plannings et les tournéesGestion de l'exploitation- Suivre les indicateurs clés d'activité (productivité, qualité, délais, marge) et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires- Assurer un reporting opérationnel régulier et remonter les alertes terrain afin de fiabiliser le pilotage de l'activité- Organiser et superviser l'intervention d'autres entreprises ou de sous-traitantsCe que nous attendons de vous :- Vous possédez une expérience dans le pilotage de centres de profit d'environ 5 ans, idéalement dans le BTP/Logistique ou dans le suivi de travaux- Vous appréciez les environnements dynamiques, proches du terrain et des équipes, et savez les accompagner au quotidien- Vous êtes à l'aise dans la résolution de problématiques et la gestion des imprévus- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, le suivi d'activité et le reporting opérationnel- Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre réactivité et votre sens des priorités- Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à postuler !Poste basé à Béthune (62) ; des déplacements sont à prévoir.Avantages : mutuelle, part de rémunération variable, véhicule, statut cadre forfait jour (avec RTT), CSE, participation

Experience: 5 An(s)Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Coordonner les activités de chantier pour respecter les délais,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Inventorier les contraintes de construction (réglementaires, techniques, environnementales),Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Planifier les étapes de construction selon le plan de charge de l'entreprise,Planifier les inspections et les audits de chantier,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Travaux d'isolationListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Reporting
• Suivi de chantier
• Droit du travail
• Autonomie
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Réactivité
• Normes d'hygiène