Sp Bethune-Chargé de la Prévention des Expulsions Locatives et de l'Attribution des Logements Sociaux H/F - Service Public

Localisation administrative et géographique / Affectation :Sous-préfecture de Béthune - Bureau de la cohésion sociale181 rue Gambetta - 62400 BETHUNEVos activités principales :- Gestion des attributions de logement au titre du dispositif du contingent préfectoral.- Préparation des commissions d'attribution de logements (CAL), participation et vote aux CAL.- Mise en oeuvre de la politique de prévention des expulsions locatives : intervention dans le fonctionnement de la sous-commissions CCAPEX, instruction des dossiers d'expulsions locatives, traitement des dossiers d'habitats insalubres.- Gestion des outils EXPLOC, SYPLO, SNE et des boîtes fonctionnelles.- Assistance ponctuelle au chef de bureau dans ses missions propres.- Polyvalence avec l'adjointe au chef de bureau.- Traitement des interventions relatives au logement.

Vos compétences principales mises en oeuvre :Connaissances techniques :- Avoir des compétences juridiques / niveau initié - à acquérir- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requisSavoir-faire : - Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis - Savoir analyser / niveau maîtrise - à acquérir - Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis - S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Votre environnement professionnel Activités du service Le bureau de la cohésion sociale traite des dossiers liés à la cohésion sociale : - politique de la ville - liaisons avec les délégués du préfet. - politique du logement : prévention des expulsions locatives, animation de la sous commission CCAPEX et des instances liées à la mise en oeuvre du PDALHPD et du PDHLI, gestion du dispositif du contingent préfectoral, préparation et vote aux comissions d'attribution logement, instruction des demandes de concours de la force publique, gestion des interventions en matière sociale et relatives au logement, lutte contre l'habitat insalubre, indicateurs et statistiques. Composition et effectifs du serviceLe bureau de la cohésion sociale compte 4 agents titulaires, répartis ainsi :1 agent de catégorie A, chef de bureau1 agent de catégorie B, adjoint au chef de bureau2 agent de catégorie Cservices civiquesLiaisons hiérarchiques Le chef de bureau et son adjointLiaisons fonctionnelles Collectivités territoriales, services de l'Etat, préfecture, services sociaux (MDS, CCAS, associations et structures d'hébergement, SAIO...)RémunérationTitulaire selon grille indiciaire+ Régime RIFSEEP (IFSE: entre 355.58 € et 945 € brut mensuel / CIA versé une fois dans l'année)Contractuel:1730 € nets mensuel, selon expérience valorisable dans le posteTemps de travailPour un temps complet: 1607 heures sur l'année avec un choix parmi 4 cycles hebdomadaires (de 36h30 à 38h30 / semaine) - Horaires variables de 7h00 à 18h30 (plage de présence fixe de 9h30 à 16h00)Pause méridienne minimale de 45 minutes27 jours de congés annuels (+2 éventuellement en «fractionnement») et 7 à 18 jours de RTT selon le cycle de travail hebdomadaire choisiTélétravail possibleÉquipement informatique adaptéAutres sujétions:- forfait mobilité durable et prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;- lieu de travail desservi par les transports en commun ;- participation à la complémentaire santé;- accès à un panel d'offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

• Statistiques
• Capacité d’adaptation