Directeur Général Délégué - Mairie de Bethune H/F - Communes

Rejoignez la Ville de Béthune La Ville de Béthune, engagée dans une dynamique d'innovation territoriale et de modernisation des services publics dans le cadre du nouveau mandat, recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) Délégué(e). Ce poste clé s'inscrit dans une démarche ambitieuse, au service de ses 25 000 habitants, et contribuer à un projet collectif tourné vers la performance publique, la transformation et l'innovation, dans un esprit managérial fondé sur l'écoute, la transversalité et l'engagement au service de l'intérêt général.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260807000510-directeur-trice-general-e-delegue-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché Formation : Diplôme de niveau Bac +5 en droit public, administration publique, management des collectivités territoriales, sciences politiques, Institut d'Études Politiques (IEP), école de service public (INET, IRA ou équivalent) ou tout diplôme de niveau équivalent. Expérience : Expérience confirmée dans des fonctions de direction ou de direction générale au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une administration, avec une pratique du pilotage stratégique, de la conduite de projets transversaux et de l'accompagnement des élus dans la mise en oeuvre des politiques publiques. Compétences : Excellente connaissance du fonctionnement des Communes, de leur environnement institutionnel, juridique et financier. Maîtrise des méthodes de pilotage stratégique, de conduite de projets complexes et de coordination transversale. Capacité à traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels et à en assurer le suivi. Aptitude à accompagner la transformation des organisations, la modernisation de l'action publique et la conduite du changement. Solides capacités d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision et de rédaction de notes stratégiques. Maîtrise des techniques d'animation de réseaux, de concertation, de négociation et de partenariat. Sens affirmé de l'organisation, du pilotage par objectifs et de l'évaluation de la performance publique. Qualités attendues : Leadership fédérateur et aptitude à mobiliser des équipes autour de projets transversaux. Excellentes qualités relationnelles et diplomatiques permettant d'assurer une interface efficace entre les élus, le Cabinet et l'administration. Appétence pour les sujets d'innovation (numérique, transition écologique, participation citoyenne). Capacité d'anticipation, de prise de recul et d'arbitrage. Réactivité, disponibilité, discrétion et sens de la confidentialité. Esprit d'initiative, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement à forts enjeux stratégiques. Sens du service public, de l'intérêt général et de la coopération. Aisance rédactionnelle et relationnelle, capacité à synthétiser et à communiquer avec des publics variés (élus, agents, partenaires). Maîtrise des outils numériques et des méthodes de gestion de projet.

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Réactivité