Formateur - Formatrice d'Anglais - Enseignement Supérieur H/F - Alternance Nord pas de Calais

Nous recherchons un(e) formateur(rice) d'anglais passionné(e) pour accompagner nos étudiants en alternance du Bac +2 au Bac +3 (BTS MCO, GPME, NDRC et Bachelor RDDC).

Votre objectif principal est de leur donner les clés linguistiques indispensables pour réussir leurs examens, mais surtout de les rendre opérationnels et confiants en anglais dans un contexte professionnel et commercial.

Vos missions principales :
Dispenser des cours d'anglais professionnel adaptés aux filières tertiaires (commerce, management, négociation, relation client et gestion de PME).

Préparer les étudiants aux épreuves de langues de leurs examens respectifs (BTS et Bachelors).

Animer des sessions interactives axées sur la prise de parole, les jeux de rôle professionnels (simulations de vente, négociations, appels téléphoniques) et l'e-mail the business.

Évaluer la progression des alternants à travers des contrôles continus, des oraux blancs et des mises en situation.

Créer du contenu pédagogique en lien avec l'actualité économique et le monde de l'entreprise.

Profil Recherché
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans l'enseignement de l'anglais auprès d'un public post-bac, idéalement dans le secteur tertiaire ou en alternance.

Compétences linguistiques : Bilingue ou une excellente maîtrise de l'anglais

Pédagogie : Dynamique, à l'écoute et pédagogue, vous savez capter l'attention de jeunes adultes en alternance et adapter votre posture à leurs besoins professionnels.

Statut : salarié CDI ou contrat presta

Lieu : Béthune

Public : Alternants (BTS MCO, GPME, NDRC & Bachelor RDDC)

Format : Présentiel

Rémunération : Selon profil et expérience

Experience: 1 An(s) - Sur poste similaire

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Anglais