Responsable des Services Techniques - Mairie de Saint-Pol-Sur-Ternoise H/F - Communes

- Mettre en oeuvre les orientations/projets politiques dans le secteur technique
- Proposer les programmes d'entretiens, de travaux et les prestations de services
- Être en charge et coordonner la gestion opérationnelle des dossiers techniques afférents aux services Bâtiments, Environnement, Voirie, Mécanique, Flotte de véhicules, Manifestations, Equipements sportifs et ludiques, restauration scolaire
- Encadrer les agents de maîtrise dans les 3 domaines (Bâtiments, environnement, restauration scolaire).
- Impulser et arbitrer au besoin, la planification des tâches des agents auprès des agents de maîtrise
- Assurer le bon fonctionnement du parc de matériel, des équipements et l'entretien du patrimoine de la collectivité, y compris CCAS et la résidence autonomie « Les jours paisibles »
- Assurer la sécurité des bâtiments (notamment ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité. Assurer la mise en oeuvre des mesures correctives éventuelles
- Veiller à la bonne coordination, en support à l'agent de maîtrise en charge des festivités, et mise en place des événements festifs en lien avec le service animation (rédaction des fiches d'organisation interne au service technique, sécurité)
- S'assurer de l'application de la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité du travail du personnel des services techniques
- Assurer une veille juridique dans les domaines d'activités
- Garantir la satisfaction des habitants et apporter réponse, en accord avec la DGS et/ou les élus concernés, aux réclamations ou questions des administrés
- Être garant du bon suivi et de la bonne réalisation des dossiers techniques

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260915001355-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir :

- Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
- Connaissance du cadre réglementaire et technologiques dans les différents domaines de compétences (bâtiment, mécanique, voirie, des réseaux, environnement ...)
- Connaissance des acteurs professionnels et institutionnels dans les différents domaines de compétences
- Compétences des outils et procédures du code des marchés publics
- Compétences en informatique, en outils de communication et en rédaction administrative.
- Connaissance des principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de coûts
- Connaissance des techniques et outils d'organisation d'activité

Savoir-faire / savoir-être :

- Capacité d'encadrement et de pilotage d'équipes techniques
- Capacité à animer des réunions
- Capacité à conduire et produire des projets
- Capacité d'analyse, de synthèse, et de décision
- Capacité à être force de proposition
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité
- Sens de l'organisation, rigueur et méthodique
- Disponibilité, autonomie et initiative
- Qualités relationnelles et aptitude à la négociation
- Maîtrise des techniques de communication
- Aptitude à l'anticipation et à la polyvalence
- Sens du service public et du réseau professionnel

Relations fonctionnelles (interne/externe) :

- Principaux interlocuteurs internes :
- DGS, Adjoint au DGS
- Encadrants et personnel des Services Techniques
- Autres services de la collectivité (études et travaux, urbanisme, police municipale, animation, finances, ressources humaines ...)
- Principaux interlocuteurs externes :
- Prestataires et délégataires extérieurs
- Usagers
- Département, communauté de communes Ternois Com ...

• Contrôle des coûts
• Sens du relationnel
• Veille juridique
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Techniques de communication
• Organisation d'activités
• Code des marchés publics
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation