Sp Bethune - Chargé·e de la Prévention des Expulsions Locatives H/F - Service Public

Localisation administrative et géographique/Affectation
Sous-préfecture de Béthune-Bureau de la cohésion sociale-181 rue Gambetta-62400 BETHUNE

Vos activités principales
- Gestion des attributions de logement au titre du dispositif du contingent préfectoral.
-Préparation des commissions d'attribution de logements ( CAL), participation et vote aux CAL
-Mise en oeuvre de la politique de prévention des expulsions locatives: intervention dans le fonctionnement de la sous-commission CCAPEX,instruction des dossiers d'expulsion locatives, traitement des dossiers d'habitats insalubres.
-Gestion des outils EXPOLC, SYPLO, SNE et des boîtes fonctionelles
-Assistance ponctuelle au chef de bureau dans ses missions propres.
-Polyvalence avec l'adjointe au chef de bureau.
-Traitement des interventions relatives au logement.

Votre environnement professionnel

Activités du service
Le bureau de la cohésion sociale traite des dossiers liés à la cohésion sociale:
-Politique de la ville-liaisons avec les délégués du préfet.
-Politique du logement : prévention des expulsions locatives, animation de la sous commission CCAPEX et des instances liées à la mise en oeuvre du PDALHPD et du PDHLI , gestion du dispositif au contingent préfectoral, préparation et vote aux commissions d'attribution logement , instruction des demandes de concours de la force publique, gestion des interventions en matière sociale et relatives au logement , lutte contre l'habitat insalubre,indicateurs et statistiques


Composition et effectifs du service
Le bureau de la cohésion sociale compte 4 agents titulaires, répartis ainsi:
1 agent de catégorie A, chef de bureau
1 agent de catégorie B , adjoint au chef de bureau
2 agents de catégorie C
services civiques

Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et son adjoint

Liaison fonctionnelles
Collectivités territoriales, services de l'Etat, préfecture, services sociaux ( MDS, CCAS, associations et structures d'hébergement, SAIO...)

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques/ niveau maîtrise- à acquérir
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

• Capacité d’adaptation