Intervenant Social en Commissariat H/F - Ca de Bethune-Bruay, Artois-Lys Romane
- CDD
- Ca de Bethune-Bruay, Artois-Lys Romane
Les missions du poste
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d'Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d'Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l'avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Poste :
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef du district de Police et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Accès au Droit et Prévention de la Délinquance de la Communauté d'Agglomération, vous exercez un rôle d'interface entre les services de police et les services sociaux. Votre intervention s'inscrit dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes, et l'aide aux victimes et aux personnes en difficulté. Conformément à l'article L 121-1-1 du Code de l'action sociale et des familles (CASF), vous intégrez un dispositif d'action sociale qui complète celui de l'aide aux victimes. Les circulaires interministérielles des1er août et 21 décembre 2006 relatives à l'extension des intervenants sociaux dans les services de police et de gendarmerie constituent le cadre de référence du dispositif.
Missions principales :
- Accueil et écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux relevés dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre
- Intervention sociale de proximité selon la situation de crise, voire d'urgence
- Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation
- Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur, spécialisés et/ou les services de droit commun
- Facilitation du dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative
- Contribution à l'observatoire national du dispositif avec le rendu de statistiques annuelles (grille statistique du ministère de l'Intérieur)
- Rédaction d'un rapport annuel d'activité
Missions secondaires :
Participation à des actions de sensibilisation et de prévention, actions hors les murs
Profil :
- Diplôme de travail social délivré par l'Etat
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans les secteurs de l'insertion, de la protection de l'enfance et de la prévention ou expérience similaire souhaitée
COMPETENCES :
- Connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance
- Connaissance des dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives ou autres locales
- Maitrise des logiciels WORD, EXCEL et OUTLOOK
- Bonne aisance rédactionnelle
- Avoir de bonnes capacités d'écoute, d'évaluation et d'analyse
APTITUDES
- Être rigoureux
- Savoir travailler en transversalité
- Faire preuve d'autonomie
- Favoriser la bonne circulation de l'information
- Capacités à rendre compte
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle
- Gérer des situations de crise, des conflits
- Respecter les principes fondamentaux de discrétion ou de secret professionnel
Pour accéder à l'intégralité de l'annonce et déposer votre candidature (CV et Lettre de motivation obligatoires), merci de vous diriger sur notre site internet.
3ème Communauté d'Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d'Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l'avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Poste :
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef du district de Police et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Accès au Droit et Prévention de la Délinquance de la Communauté d'Agglomération, vous exercez un rôle d'interface entre les services de police et les services sociaux. Votre intervention s'inscrit dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes, et l'aide aux victimes et aux personnes en difficulté. Conformément à l'article L 121-1-1 du Code de l'action sociale et des familles (CASF), vous intégrez un dispositif d'action sociale qui complète celui de l'aide aux victimes. Les circulaires interministérielles des1er août et 21 décembre 2006 relatives à l'extension des intervenants sociaux dans les services de police et de gendarmerie constituent le cadre de référence du dispositif.
Missions principales :
- Accueil et écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux relevés dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre
- Intervention sociale de proximité selon la situation de crise, voire d'urgence
- Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation
- Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur, spécialisés et/ou les services de droit commun
- Facilitation du dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative
- Contribution à l'observatoire national du dispositif avec le rendu de statistiques annuelles (grille statistique du ministère de l'Intérieur)
- Rédaction d'un rapport annuel d'activité
Missions secondaires :
Participation à des actions de sensibilisation et de prévention, actions hors les murs
Profil :
- Diplôme de travail social délivré par l'Etat
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans les secteurs de l'insertion, de la protection de l'enfance et de la prévention ou expérience similaire souhaitée
COMPETENCES :
- Connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance
- Connaissance des dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives ou autres locales
- Maitrise des logiciels WORD, EXCEL et OUTLOOK
- Bonne aisance rédactionnelle
- Avoir de bonnes capacités d'écoute, d'évaluation et d'analyse
APTITUDES
- Être rigoureux
- Savoir travailler en transversalité
- Faire preuve d'autonomie
- Favoriser la bonne circulation de l'information
- Capacités à rendre compte
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle
- Gérer des situations de crise, des conflits
- Respecter les principes fondamentaux de discrétion ou de secret professionnel
Pour accéder à l'intégralité de l'annonce et déposer votre candidature (CV et Lettre de motivation obligatoires), merci de vous diriger sur notre site internet.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences requises
- Outlook
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Excel
- Rigueur et méthode
- Word
- Capacité d'écoute
- Empathie