Manager de Commerce - Mairie de Lillers H/F - Communes

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Manager de Commerce - Mairie de Lillers H/F Communes · Lillers - 62 · Fonctionnaire

Les missions du poste


Le Manager Commerce assure la redynamisation et l'animation du commerce de proximité, de l'artisanat, des services et des
professions libérales par la définition et la mise en place d'un plan d'actions stratégiques suivant 3 axes :
* Mobiliser les commerçants et l'ensemble des acteurs économiques autour de projets d'animation et de promotion du
commerce de proximité.
* Développer la prospection d'enseignes et accompagner les porteurs de projet en vue de leur implantation locale.
* Accompagner les commerçants dans la modernisation de leur activité et notamment la digitalisation.

Activités et tâches principales du poste :
* Accueil et accompagnement des porteurs de projet économique.
* Interface Commerçants/Municipalité (renseignements généraux sur le commerce et la réglementation afférente, présence
régulière sur le terrain).
* Suivi de l'observatoire du commerce.
* Suivi opérationnel et administratif des dispositifs communaux en faveur du commerce.
* Animation d'un réseau d'acteurs économiques du territoire.
* Mise en oeuvre d'actions d'animation du commerce de proximité.
* Promotion auprès des commerçants des outils numériques de la ville et de ses partenaires.
* Comptes-rendus à la hiérarchie et aux élus

Le profil recherché

Profil recherché :
Formations et qualifications nécessaires :
Maîtrise de l'environnement commercial et des collectivités locales.
Connaissances réglementaires (urbanisme, commerce, etc.).
Formations CNFPT ou externes spécifiques requises pour la tenue du poste et nécessaires à la montée en compétence sur ce
poste.

Compétences nécessaires :
Capacité à mobiliser l'ensemble des acteurs (commerçants, institutionnels, partenaires, etc.).
Rigueur et organisation.
Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral.
Aptitude au travail en transversalité.
Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités relationnelles.
Être force de proposition.
Être autonome.
Savoir travailler en équipe.

Contraintes particulières : Présences fréquentes "sur le terrain".
Réunions en dehors de la résidence administrative.
Réunions en dehors des heures de bureau.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Logiciels bureautiques
  • Aisance à l'oral
  • Force de proposition
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