Assistant RH Recrutement H/F - Geiq Btp Hdf
Assistant RH Recrutement H/F
Geiq Btp Hdf · Saint-Pol-sur-Ternoise - 62 · Alternance
Les missions du poste
Le GEIQ BTP regroupe les entreprises du BTP qui, pour résoudre leurs difficultés de recrutement, parient sur le potentiel de personnes en difficulté d'accès à l'emploi via la mise en Suvre de parcours d'insertion et de qualification.Le GEIQ est une association qui embauche directement les publics ciblés (jeunes sans qualification ou peu qualifiés, demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA,...) puis les met à disposition des entreprises adhérentes dans le cadre de contrats en alternance.
Le GEIQ BTP HDF recrute pour une de ses entreprises adhérentes un(e) chargé(e) de recrutement.
Sous la supervision de son responsable, le(la) chargé(e) de recrutement contribuera à la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement de l'entreprise.
Principales missions : - Collaborer à l'identification des besoins ; - Rédiger, diffuser et assurer le suivi des offres d'emplois ; - Contacter les candidats, planifier les rendez-vous ; - Mener des entretiens de recrutement et participer à des job dating et autres évènements
pour promouvoir les offres vacantes dans l'entreprises ; - Rédiger des comptes rendus, compléter des tableaux de bord, rendre compte à sa hiérarchie. - Etc.
Profil: Nous recherchons un(e) candidat(e) qui recherche une entreprise pour un contrat d'apprentissage en vue de préparer un diplôme Bac +2 ou Bac +3. Idéalement le(la) candidat(e) doit déjà être pré inscrit dans le centre de formation de son choix. Une connaissance des métiers du BTP et une expérience dans une entreprise de BTP sont un atout.
Qualité : bonne orthographe, aisance relationnelle, discrétion professionnelle, ponctualité.
Le GEIQ BTP HDF recrute pour une de ses entreprises adhérentes un(e) chargé(e) de recrutement.
Sous la supervision de son responsable, le(la) chargé(e) de recrutement contribuera à la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement de l'entreprise.
Principales missions : - Collaborer à l'identification des besoins ; - Rédiger, diffuser et assurer le suivi des offres d'emplois ; - Contacter les candidats, planifier les rendez-vous ; - Mener des entretiens de recrutement et participer à des job dating et autres évènements
pour promouvoir les offres vacantes dans l'entreprises ; - Rédiger des comptes rendus, compléter des tableaux de bord, rendre compte à sa hiérarchie. - Etc.
Profil: Nous recherchons un(e) candidat(e) qui recherche une entreprise pour un contrat d'apprentissage en vue de préparer un diplôme Bac +2 ou Bac +3. Idéalement le(la) candidat(e) doit déjà être pré inscrit dans le centre de formation de son choix. Une connaissance des métiers du BTP et une expérience dans une entreprise de BTP sont un atout.
Qualité : bonne orthographe, aisance relationnelle, discrétion professionnelle, ponctualité.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Orthographe
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Compte-rendu
- Techniques de communication
- Empathie
- Recrutement